2016年12月24日海南州事业单位面试题
第一题、一次重大会议你提供的一项数据错误，但是领导已经开始讲话，并多次提到这个数据，你该怎么办？
答案：
1、立即做好给领导汇报更正错误数据的准备，提供正确的数据，讲明原因和更正方法。
2、等领导讲完话，立即给领导汇报。
3、如果领导同意现场更正，就现场更正。如果领导不同意，就会后发文更正。4、就这次提供错误数据，向领导作出检讨，并提出改正的措施。
5、会后召开处务会，对全处人员进行一次警示教育，吸取教训，确保今后不再发生类似错误。
第二题、你有没有想过这次面试的过程，你是从哪方面准备的？
答案：
1、我从来没有参加过面试。当这次进入面试，我就想一定要珍惜这次机会，争取考好。
2、我在面试前，主要做了
3 方面的准备：一是向以前考过的同学请教，问清楚面试的流程、面试题的类型、答题的方法、情绪的控制以及需要注意的事项。二是向招聘单位确认面试题是否是结构化面试题。三是向有面试辅导经验的老师请教学习了三天。四是大量搜集资料，强化记忆学习，请父母情模拟考官，给我出题，一问一答，增强答题能力。
第三题、生活中遇到的，合法不合理，合理不合情！的事例，请结合自己的岗位说明情理法三者的关系。
答案：
1、法理情是一种社会规范。
2、辩证关系：“情”通常指人情、民情或社情。理”通常指人与社会共同应该遵循的一些规律、社会共同的行为规范、公共道德 ；“法”即国法，指国家制定的，具有强制力的行为规范。情理是法律的出发点，情理是法律的立法原则，法律反映的保护的是情理。
3、我在工作中也曾遇到过情理法发生冲突的事例。如我草拟《失业保险条例实施办法》。为保证广大失业人员基本生活，，规定凡缴费满一年失业了的企业职工都可以领取失业保险金，而且必须本人领取。这是符合情理的，目的是要防止别人冒领，保证职工本人的基本生活。但在实际执行中，往往由于不可预见性，到领取日期，本人来不了。如按规定，本人不来，不能领取，但实际情况是，本人住院，不能亲自来领。这时情与法就发生冲突。这样看，这样做就是合法不合情。为有效解决这种实际问题，我们经过调研，重新规定，不可抗拒性的因素除外，必须本人来领。
