结构化面试注意事项
1、实事求是客观真诚。回答考官的问题要从实际情况出发,正确面对和回答考官的发问。所谓“虚伪到无比真诚”的说法完全背离了面试的本源,从一定意义上说是对面试的极大亵渎。实事求是客观真诚不仅是得到考官认可与信赖的前提和基础,更是为人处事的最基本的道德准则。面对自己确实回答不出来的问题,要“知之为知之,不知为不知”,勇敢地承认“不知道”并表示歉意,并不能降低你在考官眼中的形象。
2、随机应变灵活积极。从“考与被考”的角度而言,面试中的考生往往处于被动者的状态。进入考场后,这种被动感会无形中使得考生的紧张心理进一步加剧,严重者甚至会产生大脑一片混乱。考生必须清晰的认识到,自己更是答题的主动者,要积极地通过回答问题转变被动角色,化被动为主动,把思维的重点转移到自己的阐述上来,借助自己对相对熟知或精通的相关知识的回答,完成被动者向主动者的转换。
3、逻辑严密注重条理。面试的性质决定了面试特点,它不是以对应试者的知识测查为主,而是重在对考生的潜能的检测。这也就决定了面试的考题大多没有标准答案,所使用的考题其实仅仅是考官分析观察判断考生的“媒介与载体”,所以只要考生能够针对问题,政治观点没有大的偏差,能够有所侧重、言之有理地反映自己的认识则可。只是要注意逻辑严密、注重条理,要防止胡言乱语、随意编造。
4、不拘窠臼敢于出新。尽管面试没有标准答案,但充斥社会上的有关面试的各种版本的“宝典”“秘籍”,造就规范了各类“真题”的“标准答案”,其模式化、标准化、口号化、报告化完全背离了面试的本质,无法突出考生个性特点和潜在能力,考官对此不胜其烦是完全正常的。因此考生一定要正确认识面试的本质,要勇于不拘窠臼,敢于展示自己,善于出新,只有这样才能真正使“考官眼前一亮”。
5、辨证全面理性科学。泛泛而谈毫无实质内容或单调呆板都反映出考生的思维缺陷、知识欠缺和理论功底薄弱。回答问题的过程中既要恰当地使用党的方针、政策、法律法规、名言警句,也要有具体事例与数据加以佐证。同时,必须要学会并善于运用马克思主义基本观点看待问题、分析问题和解决问题;善于全面地辩证地发展地认识事物,防止简单偏激。
6、以理服人切忌诡辩。如果说面试也是一种“答辩”的话,那么“答辩”的最终结果并不是为了决一胜负,而是通过“答辩”的过程向考官展示考生个人的才华和潜能所在。广大考生要正确认识和理解所谓的“自圆其说”,要深刻认识到,观点的正确是根本所在,不要被社会上的一些误读干扰了自己的思维。一味的诡辩,只会让考官认为你缺乏大度的胸襟,过分骄傲而招致其反感。相反,即使承认自己不知道,反而证明自己虚怀若谷,有进一步加强学习和上进的强烈要求。
7、谦逊有礼温文尔雅。“有理不在声高”是最浅显的道理。在交谈过程中做到彬彬有礼,不卑不亢,情绪控制极佳的话,考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在追问的情况下,也能保持一份自信、从容和淡定,为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢,感谢他给予你的表现机会。
以上几点既是面试中需要遵循的原则,也是可以掌握的面试方法。需要说明的是,面试的根本在于通过面试发现和选拔最适合于相应岗位的工作人员,这就决定了平日积累学习的重要性。所谓“书到用时方恨少”更是从反面揭示了日常学习的重要性。
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