2013年1月21日外交部国家公务员面试题目——演讲：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》。题目比较拗口，对于没有准备过的考生本身破题就有很大的难度。但是结合现在正在展开轰轰烈烈的反腐风暴，可以说比较有时代特点。也提前了作为中央国家机关国务院重要部门外交部出题的基本思路，比较愿意结合时事。
从考生反馈的作答来看，只要能够快速破题，联系到作为公务员“修身”“自好”上来，一般都可以说出来一些，但是往往难以有高度，其实外交部工作特点，相对来说针对其他的部门更加要求考生的个人道德体现。所以考生应该进一步引申到党员干部群体的思想道德建设，树立正确的“世界观”“人生观”“价值观”“政绩观”重要性。
演讲一般可以从意义或者从表态或者对策上来论述，同时结合一些修辞手法，如排比，对偶等方式，都可以形成一篇精彩的演讲稿。就本题来讲谈意义比较适合，如通过正反论证，来论述“修身”“正心”“诚信”三者递进关系。
22日以“诚信”为主题的演讲，其实和21日的演讲题目比较类似，难度因为设问的原因其实相对更简单一些。
【自我认知类试题比重较大】
除此之外其他试题有组织管理试题，应急应变试题，自我认知与职位匹配类试题。
自我认知类试题出题比重最大，跟往年相比几乎没有太大的变化。如“谈谈你的优缺点”，属于自我介绍直接设问类题型，优点往往大家都比较会说，考生只要注意不把“优点当成缺点来说”即可。其实有的时候考生自作聪明，怕说缺点，反倒让考官感觉虚伪，不妨坦诚面对缺点。但是要注意所说的“缺点”一定是不能与外交工作相对立的缺点。比如表达能力差、适应力不足等，都是明显与外交部工作相对应的。
“你的同学谁找的工作最好”其实是侧面测查报考动机，“找的工作好”的标准往往代表了一个人的价值取向。比如有人羡慕“进外企”，其实在生活中并没有什么，但是就外交部工作而言，可能就会给考官“崇洋媚外”的不利解读，所以要注意规避。
在自我认知类试题中，不经意的问题反而常常暗藏杀机，较恰当的解读就是尽量选择和自己职业规划相一致的。比如同样是考公务员或者以进入国内企业为主，并且一定要补充其实每个人找的工作好坏的标准，不是看工资高低、待遇好坏，要看是否能人尽其才、物尽其用，走一条自己喜欢，且又有长远发展的人生道路。
【组织管理试题重新回归】
今年另一个比较有特点的是组织管理试题重新回归，并且和应急应变追问结合。往年组织管理题型测查并不多，由此可见命题思路有回归趋势，这也正结合了当下“实干兴邦”的大背景。毕竟不管什么职业，入职以后评价一个人的表现，即“德能勤绩廉”，主要还是在工作中去测查。
从试题难度上看，外交部2013年国考面试题目往往并不难，但是考生需要克服模板化答题，做到具体问题具体分析，考虑到工作场景的特殊性，在共性基础上展现特性光辉。
如“你在驻外使馆工作，领导要求你制作一个华侨联系手册，请问你如何开展工作？”首先可以从华侨联系手册特点入手，要知道如何通过各种渠道来联系到相应的组织，要不然一个一个的联系肯定是不可行的，也是浪费时间精力的。其次还要在联系手册的制作上下功夫，加入一些华侨与使领馆工作联系较紧密的部门联系方式进去。另外还要结合现代通讯方式多元化特点，如官方微博等，都可以凸显特点和创新意识，远比前期，中期，后期的模式化作答更有震撼力。
“在该手册制作完成并且发放以后，你发现其中有两处人名错误，请问你怎么做？”本质上来说应该算是一道突发事件应急应变类试题，一般考生都会想到及时修改更正，但是容易忘记反思和总结，应该向两处出错的人打电话致歉，这就体现了一种负责的意识。还要追查责任，避免再犯。也可以从手册制作完成并发放入手，看发放了多少，来不来的及收回重印等等。总之要坚持“果敢”“镇定”“担当”“自省”四个原则进行处理。
【外交部题目为国考面试风向标，考生需认真准备】
总体来说，外交部试题只是出题比较怪而已，难度上来说并不算太大。但是由于有演讲，并且是第一道考，并且有大量的追问，其实对考生的压力还是很大的。尚未面试的同学，应该从已经披露的两天试题中发现设问规律，做到有备无患，关键还是要加强心理素质锻炼，要敢于在当众面前表达自己的观点，另一方面要联系近期时事，给自己出一些演讲题目，练习写演讲稿。从往年经验来看，即使不一定会命中原题，也能积累相应素材，考试时候自然会事半功倍。
外交部作为国考提前面试的典型部门，其命题思路一直是当年国考的风向标，报考其他部门的考生一样也要参考其命题思路，虽然题型有所不同，但是也可以起到前瞻预测的作用。
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