某市政府推进透明办公，将行政管理人员的姓名、性别、学历等个人资料全部公开，请就此谈谈你的看法。
【参考答题要点】
第一，此举措体现了政府打造服务型政府的决心，坚持科学发展观，体现出了以人为本的理念。
第二，服务型政府的重要特征就是透明的、有责任的政府。公布公务员的名字等个人资料，有利于发挥群众的知情权、参与权、表达权和监督权，有利于公务员直接聆听来自于群众的声音，提高工作效率，快速了解和解决一些突发问题。
第三，公布公务员的名字等个人资料，实施不当的话会不利于公务人员的个人隐私保护。如果被一些别有用心的不法分子利用，会对公职人员的正常工作和生活造成不利的影响。
因此，政府要做好宣传工作，让老百姓认识到此项措施的意义，被公布个人资料的公职人员也要做好自我保护，对于一些不法分子的不法手段，一经发现严惩不贷，以保障措施实施的有效性。
2.进入单位之后，你发现领导不重视自己，你将怎么看待？
【参考答题要点】
第一，从心理学和社会学的角度看，我们内心深处都有被重视的的渴望。但是，在平时的工作中，领导重视的是他的工作，同样，我们应该重视自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责、监督我们下属的工作状况即可。
第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己，提高自己。
第三，我们作为年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。如果常常想着，领导不重视我，我认为这是浮躁的表现，是急功近利的表现。
3.领导让你在单位里组织推行“工间操”，你打算怎么组织？
【参考答题要点】
第一，在工间操的动作选择上，应该考虑各个年龄层段干部和身体的协调性、耐力等实际情况，设计一些大家短时间内能够感兴趣并容易学习的动作，进行合理的编排，对于整套操的时间长度也应该注意，在考虑到保持锻炼效果的同时尽可能地控制好节奏，我想整套操应该以10分钟为宜。
第二，在开始进行每天具体的做工间操的时候，我不仅会注意提供好服务，还会选择好做操场地，给大家创造一个欣欣向上的氛围。在不断坚持做操和适当调整的基础上，让领导和同事们实实在在地感受到身体素质的提高。
第三，在我们单位的工间操运行的相对顺利之后，我想建议领导把这项成果向上级汇报，作为机关干部健身活动当中的代表项目进行推广，给机关干部身体素质的提高带来更多的帮助。
