2016年青海公安机关考录人民警察面试真题及解析
2016-12-03 17:43:29   来源：   评论：0 点击：

 一、2016年12月2日青海公安机关考录人民警察面试真题及解析（有题本、有纸笔、考官读题）

材料：一小女孩的妈妈是一 名人民教师，有一天小孩得了感冒，但是仍哭闹要跟着妈妈。眼看马上就要上课了，妈妈只能把小孩放到门口，小女孩在门口不停哭闹，她自己仍坚持在教室上课。
题目：
1. 如果你是巡视老师路过那儿，你会怎么办？
华政解析：这是一道应变能力题。解题思路应该是：
找出该题中共有几个事件。

（1）小孩得了感冒

 (2）小女孩在门口不停哭闹。

（3）她自己仍坚持在教室上课。
对事件按照先急后缓，现主要矛盾后次要矛盾顺序排序。

（1）小女孩在门口不停哭闹。

（2）小孩得了感冒。

（3）她自己仍坚持在教室上课。
    第三、安排出的顺序，依次提出解决问题的措施。

（1）立即将小孩抱回我的办公室，让她喝点水，吃块饼干，劝他不要哭闹，告诉他妈妈上课马上就结束了。

（2）同时，摸摸小孩是否发烧。如果不发烧，就等小孩妈妈下课后，将小孩抱给她。

（3）询问小孩妈妈，是什么原因，不给小孩看病，也不送幼儿园。

（4）如果是小孩妈妈课程排的满，没有人顶替，我和女老师一块向教导主任反映情况，调整课程，让老师或由我陪同赶快上医院给小孩看病。
  （5）如果是女老师家里没有人看小孩，建议以组织处面，帮助解决小孩上幼儿园问题。
2.窗内是别人的孩子，窗外是自己的孩子，请你谈谈对这位女教师的看法。
华政解析：这是一道综合分析题。解题思路应该是：
    第一、给老师在小孩感冒的情况下，仍坚持上课现象定性。
找出老师这样做的原因。
我们应该怎么办？
   参考答案：我认为：

（1）女老师的做法，体现出她对教育工作的崇高敬业精神。

（2）她在小孩感冒的情况下，仍坚持上课，充分表明了女老师对教师职业的忠诚与担当，体现了女老师的社会主义价值观,体现了女老师对学生学业的高度责任感，体现了女老师在困难面前，一个人利益服从组织利益。具有大局意识，责任意识，担当意识。这是它平时加强道德修养的结果，加强政治学习的结果，是给我们学习榜样。

（3）我们作为将步入公务员队伍的青年，在工作中，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，再困难面前，以人民的利益为重，兢兢业业，干好组织交给的任务。
3.假设你是学校的管理者，你会怎么做？
华政解析：这是一道计划组织题。解题思路应该是：
对于女老师崇高敬业精神，学校应表明态度。
对于教职员工家庭困难，学校应该怎办。
答案：（1）女老师的崇高敬业精神，是我们学校全体员工学习的榜样，号召向她学习。

    (2)在抓好学校教学工作的同时，学校要把职工的贴身利益和解决实际困难摆到学校工作的重要议事日程上。定期专题研究解决。

   （3）完善教职员工管理措施，分工一名副校长专门负责教职员工的管理工作，帮助老师解决实际问题。

  （4）建立定期走访制度和困难职工补助制度，排摸困难，随时发现和帮助老师解决困难，解除老师的后顾之忧。
二、2016年12月3日青海公安机关考录人民警察面试真题及解析（有题本、有纸笔、考官读题）
1. 你在会议上做项目总结报告，有同事现场指出内容模糊重点、避重就轻、与事实不符，场面很尴尬，你怎么办？
    解析：这是一道应变能力题。解题思路应该是：
找出该题中共有2个事件.

（1）会议上做项目总结报告.

（2）有人现场说你模糊重点、避重就轻，场面很尴尬。
对事件按照先急后缓，先主要矛盾后次要矛盾顺序排序。

（1）会议上做项目总结报告.

（2）有人现场说你模糊重点、避重就轻，场面很尴尬
按排出的顺序，依次提出解决问题的措施。
答案：

（1）继续做项目总结报告，安排会议秘书或工作人员与提意见的代表进行沟通，听取他的具体意见，作书面记录，并答应经研究后给与正式答复。

（2）会后，将代表提出的意见，作为单独议题报告领导。

（3）研究后，以文字形式，正式答复代表。

2. 政府为消除城乡教育差异化，投入很多。但是仍有“城乡教育二元化”、“高等教育回报率不高”等现场存在，你怎么看？
解析：这是一道综合分析题。解题思路应该是：
给“城乡教育二元化”、“高等教育回报率不高”现象定性
找出现象产生的原因
提出解决问题的措施。
    答案：

（1）这是由于区域社会经济发展不平衡所出现的必然现象。

（2）产生问题的原因，一是由于城乡经济基础差别，导致政府对教育投入有差别，广大农村和边远地区教育基础设施和师资力量严重不足。二是由于我国职业教育普及率低，大学生毕业就业难，影响农村孩子上学积极性。三是国家的对教育的优惠政策落实不到位。

（3）改变目前现状的措施。一是加大对教育经费的投入。二是提高职业教育普及率，下大力气解决大学生就业难问题。三是进一步落实国家的优惠政策。
3. 小赵是刚入职的新人，工作积极认真，经常给同事跑腿。但是经过一段时间其他同事就把一些脏活累活安排给小赵做，小赵很委屈，来找你倾诉，你怎么安慰他。
解析：这是一道人际关系题。解题思路应该是：
摆明自己处理问题的原则和方法。
分析事情发生的原因，从自身和其他方面找出原因。
提出针对性的解决措施。
答案：
（1）作为同事，应该客观的了解事实，劝导小赵积极乐观看待这件事情，应该努力完成好自己的工作。
（2）找适当的机会和老同事积极沟通，将工作中的事宜进行一个合理的安排。
（3）劝导小赵在工作中应当多向老同事学习，请教，取得老同事对小赵工作的帮助和指导。（4）如果老同事有需要小赵帮助的地方，应该劝导小赵积极帮助，以增强彼此的感情，一道积极工作。